8. máj - Pracovná dovolenka ?

18. apríl 2026

Radka Sláviková Geržová

 Koľko právnych kombinácii môže vzniknúť, aby zamestnávatelia konali právne správne a zamestnanci neprišli o dva dni dovolenky v súvislosti s 8.5 a 15.9?

Ako sú na tom vedúci zamestnanci a zamestnanci pracujúci na teleprácu?
Majú aj dohodari nárok na mzdové zvýhodnenie?
A prečo stanovisko MPSVaR SR mlčí o nariaďovaní dovolenky, a hovorí o tom, že ak sa chce zamestnanec dohodnúť?
A aké máme lehoty na nariaďovanie dovolenky, 7 alebo 14 dní vopred, ak sa zamestnávatelia rozhodnúť ísť touto cestou?
Dá sa táto situácia riešiť aj pri rovnomernom rozvrhu pracovného času?

Nadežda Fuksová a Radka Sláviková Geržová nahrali podcast ohľadne sviatkov 8.5 a 15.9 a výkonu práce v tieto dni. Tak si prípadne vypočujte, čo sa môže stať, ak tu máme sviatky, ktoré nie sú dňami pracovného pokoja a ako to vyzerá, keď sa zákony novelizujú bez hlbšieho zmyslu.

https://www.podcastdashofer.sk/33/8-5-2026-a-15-9-2026-sviatky-ktore-nie-su-dnami-pracovneho-pokoja-uniqueiduchxzASYZNZcnfKrD9xzo5QeU_p7smjBcF6Zskwi-Dg/?serp=1

« »